Расчёт, контроль мотивации в полном цикле (начиная с плана продаж).
Нормирование труда, управление численностью работников.
Анализ запланирования ФОТ (отклонения).
Планирование трудозатрат.
Подготовка статистических данных на постоянной основе и по запросу руководителя.
Отчетность и аналитика по экономике труда, как по ГК в целом, так и по каждой компании в отдельности.
Актуализация и контроль правок ЛНА в рамках карты мотивации.
Контроль за расчетом и начислением заработной платы.
Работа с налогами, касаемых ЗП.
Сопровождение аудиторских проверок.
Просим Вас в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода, и статус - работаете ли вы сейчас. Заранее спасибо.