36410460Обновлено 18 января 2017Был(а) больше месяца назад


Работа в Серове / Резюме / Продажи / Супервайзер
43 года (родилась 12 февраля 1976)
Серов
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Супервайзер

не готова к командировкам
50 000

Опыт работы 10 лет

    • октябрь 2012 – август 2016
    • 3 года и 11 месяцев

    Заместитель руководителя отдела продаж

    ООО Доброгост, Серов

    Обязанности:

    Развитие продаж на вверенной территории (г. Серов и Свердловская область) Верхотурье, Н Ляля, Лобва, п. Восточный, п. Сосьва, Серов, Краснотурьинск, Карпинск, Волчанск, Североуральск, Ивдель, Оус, Пелым. Контроль над текущей работой сотрудников, координация действий команды. Распределение задач, консультативная поддержка и информационное обеспечение, сбор, группирование и предоставление отчетности по деятельности подчиненной команды, организация корпоративного духа, мотивация, обучение, увольнение, развитие, проведение переговоров с VIP – клиентами и т.д. В подчинении 6 человек.
    • август 2009 – октябрь 2012
    • 3 года и 3 месяца

    Специалист по продажам

    ООО КДВ Групп, Серов

    Обязанности:

    Привлечение более 80% торговых точек за месяц, увеличение продаж каждый месяц, работа с VIP-клиентами по г. Серову,100% выполнение всех задач, работа с дебиторской задолженностью.
    • сентябрь 2006 – август 2009
    • 3 года

    Супервайзер

    ООО Антарес, Серов

    Обязанности:

    Подготовка отчета о проделанной работе и плана работ на следующий период, выполнение планов продаж, контроль за работой торговых представителей: мотивация, обучение, увольнение, развитие, проведение переговоров с VIP – клиентами, личное сопровождение работы с ключевыми клиентами, управление дебиторской задолженностью, участие в ценообразовании. Работа на территориях Верхотурье, Н Ляля, Лобва, Серов, Краснотурьинск, Карпинск, Волчанск, Североуральск, Ивдель. В подчинении 5 человек.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Навыки управления коллективом, навыки продаж. Знание основ экономики и кадрового менеджмента. Умение находить к людям подход, мотивировать, убеждать, ставить задачи и добиваться их исполнения.